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ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

PREVIOS REGULARES

4TO AÑO "A" y "B"

 

Curso: 4º año

 

Unidad 1: Organizaciones. Concepto. Clasificación: con fines y sin fines de lucro. Características y elementos constitutivos. La organización como un sistema social. Elementos del sistema. Componentes del contexto: Fuerzas directas e indirectas. Análisis de variables del contexto. El factor humano: la cultura organizacional.  Evolución de las organizaciones en el tiempo.

Unidad 2: La empresa. Concepto. Caracteres y elementos constitutivos. Clasificación. Pymes. Análisis: Michael Porter: Análisis vertical y horizontal del modelo. Análisis: FODA. La estructura empresarial. Niveles jerárquicos: División vertical: nivel estratégico. Nivel intermedio o táctico. Nivel operativo, o de ejecución. División horizontal. Criterios de departamentalización. Centralización y descentralización. Instrumentos formales e informales de la organización. Estructura organizacional según Henry Mintzberg:  

Unidad 3: La administración: concepto. Evolución del pensamiento administrativo. Principios de la administración. La evolucion de las ideas sobre la administración. Produccion artesanal: caracterísitcas. Escuela Clásica: producción en masa. Administración Científica. Administración Industrial y General. Administración Burocrática. Escuela Sociólogica. Diferencias entre la escuela clásica y la escuela sociológica.

Unidad 4: Teoría del comportamiento. La motivación según Maslow y Herzberg. Teoría general de Sistemas. concepto. Aportes de la teoría general de sistemas.

Unidad 5:  Procesos administrativos.Proceso de comunicación. Concepto e importancia, distintos niveles de comunicación. Canales de comunicación. Gestión de la comunicación.

Unidad 6: Gestión de comercialización. Gestión de producción. Gestión de compras. Gestión de finanzas. Gestión de recursos humanos. Concepto. Funciones e importancia.

 

BIBLIOGRAFIA:

             “Teoría de las Organizaciones”. Ed. Aique

             “Tecnologías de gestión”. Ed. Aique

             “Teoria de las Organizaciones”. Angrisani- Median – Rubbo.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

PREVIOS LIBRES

4TO AÑO "A" y "B"

 

 

Curso: 4º año

 

Unidad 1: Organizaciones. Concepto. Clasificación: con fines y sin fines de lucro. Características y elementos constitutivos. La organización como un sistema social. Elementos del sistema. Componentes del contexto: Fuerzas directas e indirectas. Análisis de variables del contexto. El factor humano: la cultura organizacional.  Evolución de las organizaciones en el tiempo.

Unidad 2: La empresa. Concepto. Caracteres y elementos constitutivos. Clasificación. Pymes. Análisis: Michael Porter: Análisis vertical y horizontal del modelo. Análisis: FODA. La estructura empresarial. Niveles jerárquicos: División vertical: nivel estratégico. Nivel intermedio o táctico. Nivel operativo, o de ejecución. División horizontal. Criterios de departamentalización. Centralización y descentralización. Instrumentos formales e informales de la organización. Estructura organizacional según Henry Mintzberg:  

Unidad 3: La administración: concepto. Evolución del pensamiento administrativo. Principios de la administración. La evolucion de las ideas sobre la administración. Produccion artesanal: caracterísitcas. Escuela Clásica: producción en masa. Administración Científica. Administración Industrial y General. Administración Burocrática. Escuela Sociólogica. Diferencias entre la escuela clásica y la escuela sociológica.

Unidad 4: Teoría del comportamiento. La motivación según Maslow y Herzberg. Teoría general de Sistemas. concepto. Aportes de la teoría general de sistemas.

Unidad 5:  Procesos administrativos.Proceso de comunicación. Concepto e importancia, distintos niveles de comunicación. Canales de comunicación. Gestión de la comunicación.

Unidad 6: Gestión de comercialización. Gestión de producción. Gestión de compras. Gestión de finanzas. Gestión de recursos humanos. Concepto. Funciones e importancia.

 

BIBLIOGRAFIA:

             “Teoría de las Organizaciones”. Ed. Aique

             “Tecnologías de gestión”. Ed. Aique

             “Teoria de las Organizaciones”. Angrisani- Median – Rubbo.