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ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
4TO AÑO "A" y "B"
Curso: 4º año
Unidad 1: Organizaciones. Concepto. Clasificación: con fines y sin fines de
lucro. Características y elementos constitutivos. La organización como un
sistema social. Elementos del sistema. Componentes del contexto: Fuerzas
directas e indirectas. Análisis de variables del contexto. El factor humano: la
cultura organizacional. Evolución de
las organizaciones en el tiempo.
Unidad 2:
La empresa. Concepto. Caracteres y elementos constitutivos.
Clasificación. Pymes. Análisis: Michael Porter: Análisis vertical y horizontal
del modelo. Análisis: FODA. La estructura empresarial. Niveles jerárquicos:
División vertical: nivel estratégico. Nivel intermedio o táctico. Nivel
operativo, o de ejecución. División horizontal. Criterios de
departamentalización. Centralización y descentralización. Instrumentos formales
e informales de la organización. Estructura organizacional según Henry
Mintzberg:
Unidad 3:
La administración: concepto. Evolución del pensamiento administrativo.
Principios de la administración. La evolucion de las ideas sobre la
administración. Produccion artesanal: caracterísitcas. Escuela Clásica:
producción en masa. Administración Científica. Administración Industrial y
General. Administración Burocrática. Escuela Sociólogica. Diferencias entre la
escuela clásica y la escuela sociológica.
Unidad 4:
Teoría del comportamiento. La motivación según Maslow y Herzberg. Teoría
general de Sistemas. concepto. Aportes de la teoría general de sistemas.
Unidad 5:
Procesos
administrativos.Proceso de comunicación. Concepto e importancia, distintos
niveles de comunicación. Canales de comunicación. Gestión de la comunicación.
Unidad 6:
Gestión de comercialización. Gestión de producción. Gestión de compras.
Gestión de finanzas. Gestión de recursos humanos. Concepto. Funciones e
importancia.
BIBLIOGRAFIA:
•
“Teoría de las Organizaciones”. Ed. Aique
•
“Tecnologías de gestión”. Ed. Aique
•
“Teoria de las Organizaciones”. Angrisani- Median – Rubbo.
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
4TO AÑO "A" y "B"
Curso: 4º año
Unidad 1: Organizaciones. Concepto. Clasificación: con fines y sin fines de
lucro. Características y elementos constitutivos. La organización como un
sistema social. Elementos del sistema. Componentes del contexto: Fuerzas
directas e indirectas. Análisis de variables del contexto. El factor humano: la
cultura organizacional. Evolución de
las organizaciones en el tiempo.
Unidad 2:
La empresa. Concepto. Caracteres y elementos constitutivos.
Clasificación. Pymes. Análisis: Michael Porter: Análisis vertical y horizontal
del modelo. Análisis: FODA. La estructura empresarial. Niveles jerárquicos:
División vertical: nivel estratégico. Nivel intermedio o táctico. Nivel
operativo, o de ejecución. División horizontal. Criterios de
departamentalización. Centralización y descentralización. Instrumentos formales
e informales de la organización. Estructura organizacional según Henry
Mintzberg:
Unidad 3:
La administración: concepto. Evolución del pensamiento administrativo.
Principios de la administración. La evolucion de las ideas sobre la
administración. Produccion artesanal: caracterísitcas. Escuela Clásica:
producción en masa. Administración Científica. Administración Industrial y
General. Administración Burocrática. Escuela Sociólogica. Diferencias entre la
escuela clásica y la escuela sociológica.
Unidad 4:
Teoría del comportamiento. La motivación según Maslow y Herzberg. Teoría
general de Sistemas. concepto. Aportes de la teoría general de sistemas.
Unidad 5:
Procesos
administrativos.Proceso de comunicación. Concepto e importancia, distintos
niveles de comunicación. Canales de comunicación. Gestión de la comunicación.
Unidad 6:
Gestión de comercialización. Gestión de producción. Gestión de compras.
Gestión de finanzas. Gestión de recursos humanos. Concepto. Funciones e
importancia.
BIBLIOGRAFIA:
•
“Teoría de las Organizaciones”. Ed. Aique
•
“Tecnologías de gestión”. Ed. Aique
•
“Teoria de las Organizaciones”. Angrisani- Median – Rubbo.